11月12日，局人教處處長孫浩、副處長羅娟、主任科員張立峰一行三人到二一三隊就人才培養、編外用工和人事檔案等有關情況進行調研指導。隊領導班子成員及相關科室的同志參加了座談會。

  座談會上，隊勞人科科長焦芳詳細匯報了全隊職工隊伍現狀、人才引進、編外用工、人事檔案管理等工作。與會人員就人才引進、激勵機制、人事管理等方面存在的問題以及相關的意見建議進行了交流。局人教處副處長羅娟、主任科員張立峰分別對人才引進、崗位設置、公開招聘、編外用工、人事檔案管理等方面的工作提出了意見和建議。孫浩處長對二一三隊的人事管理工作給予了肯定，針對下一步工作提出三點要求：一是認真做好人才規劃，要立足單位長遠發展，建立人才規劃模型，謀劃好全隊未來人才發展。二是要樹立政策意識和法律法規意識，熟悉相關法律法規，提高工作主動性，確保勞動用工合法合規運行。三是要加強人才培養工作，在做好基礎性人才培養工作的同時加強領軍人物以及高精尖人才的培養，認真做好技術積累工作，鼓勵職工積極參與評先評優活動，把資料轉化為成果，同時要建立人才培養平臺，不斷健全人才培養機制和發現機制。

  最后，杜玉河隊長對孫浩處長一行的悉心指導表示感謝，此次座談會也為全隊下一步的人才規劃引進和人事工作指明了發展方向。他要求隊人事部門要認真落實孫浩處長一行各項要求和指導意見，總結相關經驗，做好全隊人才規劃和使用工作，為全隊轉型發展夯實基礎。