8月21日上午，二一三地質隊有限公司召開專題職工代表大會，審議通過《薪酬管理辦法（試行）》。公司黨委書記、董事長趙江濤出席會議并作講話。公司黨委委員、副董事長、總經理馬亮主持會議。其他黨委班子成員及公司職工代表共43人參加會議。
會議審議并全票通過了《山西省地質勘查局二一三地質隊有限公司薪酬管理辦法（試行）》和《山西省地質勘查局二一三地質隊有限公司集體勞動合同(草案)》2項議案。
會議強調，企業薪酬體系建設是地勘單位改革的一項重要內容，是完善國有企業現代企業制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關企業健康發展，事關職工切身利益，事關收入分配合理有序。公司與職工簽訂集體合同能夠切實保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。
趙江濤在講話中指出，要堅定不移做好地勘單位改革“后半篇”文章過程中，全面深化人事、勞動、分配“三項制度”改革，建立干部能上能下、員工能進能出、薪資能增能減的制度機制，全面激發新動能新活力。與會代表要傳達好本次會議精神，團結帶領全體職工，進一步增強服務意識、責任意識和創先意識，積極響應公司要求，投身公司改革發展實踐，與相關部門一道共同推進各項制度在公司和廣大職工中落地落實。在下半年工作中，全體干部職工要立足崗位、求精向新，銳意進取、奮發作為，著力解決財政類項目進度款和結算款撥付遲緩；業務承攬量不大和儲備項目不足；經營成本較高利潤較低；海外市場持續下滑；科技投入強度低等經營問題，切實抓好“目標任務、項目建設、風險防控、科技創新、內部管理”等5方面工作，全力以赴完成全年生產經營目標，為實現“建設省內一流、國內知名生態地質企業”的發展目標貢獻力量。
會上，公司黨委書記、董事長趙江濤作為企業首席代表與職工首席代表現場簽訂集體勞動合同。
